Верните Уваровского!

Открытое письмо коллектива гимназии имени А.С. Пушкина г.Сыктывкара Главе Республики Коми В.М.Гайзеру

Автор:   
11:58. 26 августа, 2014  
  
0

 Уважаемый Вячеслав Михайлович!

Коллектив гимназии обращается к Вам в связи с ситуацией, сложившейся  вокруг гимназии на сегодняшний день. 26 августа, накануне нового учебного года, был повторно освобождён от должности директор Уваровский Василий Анатольевич. Этот факт вызвал тревогу и непонимание среди сотрудников. Действия чиновников дестабилизируют работу коллектива, идут вразрез с интересами всех участников образовательного процесса.

Уваровский Василий Анатольевич руководил гимназией с 1999 года. Он является отличником народного просвещения, лауреатом премии АМО ГО «Сыктывкар» «За вклад в развитие образования города» в 2005 и 2007 годах, имеет стаж руководящей работы в должности директора 27 лет. 

О высокой эффективности работы Уваровского В.А. свидетельствуют следующие факты.

Средний балл участников ЕГЭ практически по всем предметам на протяжении ряда лет выше среднегородских, среднереспубликанских и среднероссийских показателей;

В 2007 и 2008 годах гимназия являлась победителем конкурсного отбора «Лучшие школы России» в рамках приоритетного национального проекта «Образование»;

Гимназия является участником всероссийских и международных проектов и объединений: «Гимназический союз России», «Школа цифрового века», «Образовательная Галактика INTEL»;

Педагогический опыт коллектива представлен на республиканском и городском уровне в форме открытых уроков, семинаров, мастер-классов;

За годы работы Уваровского В.А. в качестве директора 14 выпускников получили золотую медаль и 57 – серебряную медаль;

 За последние пять лет количество победителей и призёров предметных олимпиад  было на муниципальном этапе 195 учащихся, на республиканском – 25 учащихся, на российском – трое учащихся;

 Официальный сайт гимназии, разработанный при Василии Анатольевиче, уже дважды получал высокую оценку на республиканском уровне (II место – 2012 год, I место – 2013 год);

Был внедрён в эксплуатацию «электронный дневник»;

98% учебных кабинетов были оборудованы компьютерной, множительной и демонстрационной техникой, в каждом из двух зданий в распоряжении участников образовательного процесса имеется компьютерный класс;

80% компьютеров имеет доступ в сеть интернет;

В гимназии обеспечиваются соответствующие нормативам санитарно-гигиенические условия, условия безопасности образовательного процесса: на 1 января 2013 года нет невыполненных предписаний Роспотребнадзора и Госпожнадзора.

Василий Анатольевич умело и грамотно организовал рабочий процесс. Педагоги гимназии «болели» за общее дело – обучение и воспитание детей. В коллективе царила атмосфера взаимопонимания и продуктивного сотрудничества, директором был создан благоприятный социально-психологический климат. Василий Анатольевич проявлял постоянную заботу по отношению к ветеранам педагогического труда, пользовался авторитетом и уважением педагогов, учащихся и их родителей.

Однако 11 февраля этого года Василий Анатольевич был уволен без объяснения причин. Такое решение начальника Управления образования г.Сыктывкара вызвало недоумение членов коллектива, родителей, учеников, а главное, самого Василия Анатольевича. Во-первых, гимназия только что успела отметить 75-летний юбилей, который собрал большое количество благодарных выпускников. Во-вторых, увольнение директора в середине учебного года необратимо влекло за собой множество проблем. В-третьих, сомнение вызвал сам факт увольнения без объяснения причин, так как, по мнению коллектива, не существовало каких-либо предпосылок для принятия такого решения. Атмосфера в гимназии стала напряжённой. 

Обращения коллектива гимназии в администрацию города, профсоюзную организацию, а также в аппарат Главы РК не дали желаемого результата. Было очевидно, что вопрос об увольнении директора пересматриваться не будет. 21 февраля 2013 года коллективу был представлен новый директор – Гладкова Л.И. Василий Анатольевич принял решение отстоять своё доброе имя в судебном порядке и добиться законного восстановления в должности директора. В ходе судебного разбирательства стало очевидно, что причиной для увольнения Уваровского стал конфликт между двумя учениками гимназии и учителем химии. Требованием родителей при обращении в Управление образования было увольнение учителя. Василий Анатольевич не счёл это требование целесообразным, на что были объективные причины: в гимназии на тот момент был один учитель химии, и её увольнение привело бы к отставанию по программе, проблемам с расписанием, отсутствию систематических знаний у гимназистов. В период с мая по август 2013 года прошло несколько судебных заседаний, в ходе которых бывший начальник Управления образования Спирина А.,

также освобождённая от должности в апреле сего года, заявила, что она не видела существенных причин для увольнения директора, так как на момент увольнения конфликтная ситуация была уже разрешена и удовлетворяла все стороны. Несмотря на этот факт, решение было принято под давлением администрации города. 

В итоге 7 августа Уваровский В.А. по решению суда был восстановлен в должности и мог немедленно приступить к работе с 8 августа 2013 года.  Но приём и передача дел были назначены чиновниками Управления образования только на вторую половину дня 

9 августа. Причем, со слов Василия Анатольевича, до приёма-передачи один из чиновников просил его о встрече и уговаривал не занимать свой кабинет, уйти по собственному желанию, намекая, что ему трудно будет работать, так как будет иметь место противостояние. 

Но, не проработав и 20 дней, Василий Анатольевич вынужден был вновь покинуть гимназию, так как был повторно освобождён от занимаемой должности 26 августа 2013 года. Основанием для увольнения послужил тот же пункт, что и в первый раз: п.2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.

Увольнению предшествовало адресованное главе администрации МО ГО «Сыктывкар» И. Поздееву письмо одного из родителей учеников, чьё имя фигурировало в судебном процессе в связи с конфликтом, послужившим причиной первого увольнения. В письме он пытался «открыть глаза» градоначальнику на «многолетнюю практику поборов» в гимназии, «унизительную процедуру тестирования» и отток обучающихся из гимназии. Письмо было напечатано в СМИ 20 августа 2013 года. В тот же день был опубликован ответ Поздеева на поступившее обращение, содержавший следующие слова: «Здесь вопросов больше, чем ответов, поэтому в ближайшее время ситуация будет разъясняться».

Однако уже в понедельник, 26 августа, без проведения каких-либо проверок и только на основании представленного письма Уваровский был уволен. Факт увольнения подтвердила и начальник Управления образования Бригида О.Ю. На специально организованном по этому случаю брифинге она заявила, что такое решение было принято после рассмотрения обращения одного из родителей, которое было направлено в адрес администрации города и вызвало большой общественный резонанс. При этом в выступлении Бригиды О.Ю. имели место и другие обвинения, не подтверждённые документально. По нашему мнению, этот факт свидетельствует о том, что чиновники намеренно ищут повод для устранения «неугодного» директора. 

Сотрудники Управления образования пытались оказывать давление на учителей гимназии, которые активно поддерживали своего директора. Так, они препятствовали свободной беседе педагогов гимназии с корреспондентом портала «7Х7» Максимом Поляковым. Они настойчиво навязали своё присутствие и создавали обстановку напряжённости и противостояния в диалоге. В ходе беседы Бригида О.Ю. заявила о том, что Уваровский нарушал процедуру приёма детей в 1 класс. Однако прокуратура проводила проверку в прошлом и позапрошлом году, и никаких предписаний вынесено не было. Этот факт также указывает на предвзятость в отношении к Уваровскому В.А. 

Мы, педагоги гимназии, считаем недопустимыми подобные действия Управления образования, так как они направлены на создание нездорового ажиотажа вокруг гимназии, порочат репутацию учебного заведения и работающих там педагогов.

Коллектив гимназии считает:

Уваровский В.А. обладает деловыми и человеческими качествами, соответствующими руководителю образовательного учреждения;

Решение о повторном увольнении принято не в интересах гимназии и является неправомерным; 

Принятие подобных решений подрывает авторитет администрации города и способствует росту недоверия к органам        государственной власти.

Коллектив гимназии надеется на принятие Вами решения в интересах общеобразовательного учреждения и просит содействия в возобновлении трудового договора и восстановлении в должности Уваровского В.А.

 

Богданова О.Н., Лебедева Е.В., Попова Л.В. и другие, всего 48 подписей.

Поделиться в соцсетях

avatar
1000