В республике остро встал вопрос с потерей кадрового потенциала республики. Молодежь выбирает для реализации своего потенциала другие регионы, тем самым Коми теряет вложенные в этот молодежный резерв силы и средства. В чем причина и возможно ли остановить эту утечку коренного населения? Разберемся в статистике рынка труда вместе с поисковой системой вакансий ГородРабот.ру.
По данным поисковой системы вакансий, в Республике Коми 5 299 вакансий, из которых 1/5 от общего количества составляют вакансии для рабочего персонала. Раскладка востребованных специальностей в республике следующая:
– рабочий персонал 1 112 вакансий;
– продажи 871 вакансия;
– производство 395 вакансий;
– транспорт, логистика 385 вакансий;
– медицина, фармацевтика 353 вакансии;
– строительство и недвижимость 285 вакансий;
– высший менеджмент 240 вакансий;
– банки, инвестиции, лизинг 224 вакансии;
– административный персонал 223 вакансии;
– туризм, гостиницы, рестораны 220 вакансий;
– инсталляция и сервис 195 вакансий;
– информационные технологии 188 вакансий;
– безопасность 182 вакансии;
– консультирование 182 вакансии;
– наука, образование 173 вакансии.
Если смотреть на наличие вакансий по городам республики, то лидирующая семерка выглядит следующим образом:
Средняя заработная плата в республике, предлагаемая работодателями, составляет 32 484 руб.. В столице республики — Сыктывкаре, этот показатель немного ниже — 31 781 руб, а в Ухте фактически на республиканском уровне — 32 072 руб. Если смотреть уровень заработных плат по профессиональным отраслям, то получим следующую картину:
- 23 654 руб. – административный персонал;
- 29 152 руб. – банки, инвестиции, лизинг;
- 31 240 руб. – сфера закупок;
- 30 315 руб. – искусство, развлечения, масс-медиа;
- 29 799 руб. – бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия;
- 22 046 руб. – медицина, фармацевтика;
- 40 383 руб. – транспорт, логистика.
Полная статистика заработных плат по индустриям здесь.
Резюмируя вышесказанное, можно сказать, что вакансии в самой Республике Коми есть, но количество привлекательных для молодежи рабочих мест — недостаточное. Но тем не менее, есть с чего начинать, особенно представителям рабочих специальностей, для которых больше всего предложений от местных работодателей.
